1. الگوی بلوغ قابلیت کارکنان,People-Capability maturity model (P-CMM)=
پدیدآورنده: / سمیه حسنی، محمدمهدی نجفی‌‌شهرضا، علیرضا مرادی.,حسنی
کتابخانه: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (تهران)
موضوع: مربیگری اجرایی,قابلیت اجرایی,کارکنان, -- مدیریت
رده :
HD
۳۰
/
۴
/
ح
۵
الف
۸ ۱۳۹۴
2. بزرگی چگونه است؟
پدیدآورنده: / جرمی دونوان,عنوان به زبان اصلی: What great looks like : leadership best practices for general managers, 2011.
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه علوم پزشكی كاشان (اصفهان)
موضوع: مربیگری اجرایی -- دستنامهها,مدیریت صنعتی-- دستنامهها,مربیگری اجرایی
رده :
HD
۳۰
/
۴
/
د
۲۷۳
ب
۱۳۹۶
3. بزرگی چگونه است؟: بهترین شگردها‌ی رهبری برای مدیران
پدیدآورنده: دانووان، جرمی Donovan, Jeremey
کتابخانه: کتابخانه میرداماد (گلستان)
موضوع: مربیگری اجرایی -- دستنامهها,oachingB Executive -- etc ,manuals ,Handbooks,مدیریت صنعتی -- دستنامهها,anagementB Industrial -- etc ,manuals ,Handbooks,مربیگری اجرایی,oachingB Executive
رده :
HD
۳۰
/
۴
/
د
۲۲
ب
۴
4. تاثیر مربی‌گرایی بر سلامت سازمانی
پدیدآورنده: /فاطمه کریمی.,کریمی
کتابخانه: کتابخانه مؤسسه علمی فرهنگی دارالحدیث (قم)
موضوع: مربیگری اجرایی,کارآمدی سازمانی,رفتار سازمانی, -- مدیریت
رده :
HD
۳۰
/
۴
/
ک
۴
ت
۲ ۱۳۹۴
5. تاثير مربي‌گرائي بر سلامت سازماني
پدیدآورنده: / فاطمه کريمي,کريمي
کتابخانه: کتابخانه مرکزی آستان قدس رضوی (خراسان رضوی)
موضوع: مربيگري اجرايي,کارآمدي سازماني,رفتار سازماني -- مديريت
رده :
۶۵۸
/
۴۰۷
ک
۵۱۶
ت
6. کتا‌ب مرجع RKOها
پدیدآورنده: لامورت، بن Lamorte, Ben
کتابخانه: کتابخانه تخصصی نماز جمعه (قم)
موضوع: مدیریت,مربیگری اجرایی,گروه‌ها‌ی کار
رده :
HD
۵۷
/
۷
/
ل
۲
ک
۲ ۱۴۰۲
7. مبانی شایستگی‌های فردی راهنمای مرجع برای مشاوران، مربیان و آموزش‌دهندگان
پدیدآورنده: / [ تهیه‌کننده انجمن بین‌المللی مدیریت پروژه],سایر مترجمین زهرا فتحی، فریدون فرداد، حمیدرضا عباسیان جهرمی.,عنوان اصلی: Individual competence baseline reference guide for consultants, coaches and trainers individual , versoin1.0.
کتابخانه: کتابخانه مرکزی آستان قدس رضوی (خراسان رضوی)
موضوع: مديريت طرحها,مشاوران,صلاحيت ضروري انجام کار,مديران,حرفه مربيگري اجرايي, -- اخلاق حرفه‌اي, -- ايران
رده :
۶۵۸
/
۴۰۴
م
۲۱۴ ۱۴۰۰
8. مباني مديريت با رويکرد مربيگري
پدیدآورنده: / مولف غلامرضا معمارزاده طهران، سليمان بهرام‌زاده,معمارزاده طهران
کتابخانه: كتابخانه مسجد امام صادق (ع) (آستان قدس رضوی ع) (خراسان رضوی)
موضوع: مديريت,سازمان,مربيگري اجرايي
رده :
۶۵۸
م
۶۷۵
م
۱۳۹۶
9. مباني مديريت با رويکرد مربيگري
پدیدآورنده: / مولف غلامرضا معمارزاده طهران، سليمان بهرام‌زاده,معمارزاده طهران
کتابخانه: کتابخانه امام رضا علیه السلام "میبد" (آستان قدس رضوی) (یزد)
موضوع: مديريت,سازمان,مربيگري اجرايي
رده :
۶۵۸
م
۶۷۵
م
۱۳۹۶
10. مباني مديريت با رويکرد مربيگري
پدیدآورنده: / مولف غلامرضا معمارزاده طهران، سليمان بهرام‌زاده,معمارزاده طهران
کتابخانه: كتابخانه مركزی آستان قدس رضوی (ع) - گردش و امانت آقايان (خراسان رضوی)
موضوع: مديريت,سازمان,مربيگري اجرايي
رده :
۶۵۸
م
۶۷۵
م
۱۳۹۶
11. مربی گری رویکردی اثربخش در مدیریت منابع انسانی )مفاهیم? مبانی وکاربردها(
پدیدآورنده: مولفان سیدمهدی الوانی? عبدالصمد خدامی,الوانی? سیدمهدی
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد شهيد مطهری دانشگاه رازى (کرمانشاه)
موضوع: مربیگری اجرایی کارآمدی سازمانی رفتار سازمانی-- مدیریت نیروی انسانی-- آموزش
رده :
HD
30/4
/
الف
7
م
4
12. مربیگری در مدیریت
پدیدآورنده: سلطا‌نی، منوچهر، ۱۳۴۶ -
کتابخانه: كتابخانه تخصصی پژوهشگاه علوم و فرهنگ اسلام (دفتر تبليغات اسلامی حوزه علمیه قم) (قم)
موضوع: مربیگری اجرایی,مدیریت
رده :
HD
۳۰
/
۴
/
س
۸
م
۴
13. مربیگری در مدیریت
پدیدآورنده: سلطا‌نی، منوچهر، ۱۳۴۶ -
کتابخانه: کتابخانه، مرکز اسناد و مدارک علمی پژوهشگاه حوزه و دانشگاه (قم)
موضوع: مربیگری اجرایی,مدیریت
رده :
HD
۳۰
/
۴
/
س
۸
م
۴ ۱۳۸۹
14. مربیگری در مدیریت
پدیدآورنده: تا‌لیف منوچهر سلطا‌نی
کتابخانه: كتابخانه دانشكده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه كاشان (اصفهان)
موضوع: مربیگری اجرایی,رفتار سازمانی,مدیریت
رده :
۶۵۸
/
۴۰۷
رم
۶۵۱
س
15. مربيگري رويکردي اثربخش در مديريت منابع انساني (مفاهيم، مباني وکاربردها)
پدیدآورنده: / مولفان مهدي الواني، عبدالصمد خدامي,الواني
کتابخانه: كتابخانه مركزی آستان قدس رضوی (ع) - گردش و امانت آقايان (خراسان رضوی)
موضوع: مربيگري اجرايي,کارآمدي سازماني,رفتار سازماني -- مديريت,نيروي انساني -- آموزش
رده :
۶۵۸
/
۴
الف
۷۴۱
م
16. مربيگري رويکردي اثربخش در مديريت منابع انساني (مفاهيم، مباني وکاربردها)
پدیدآورنده: / مولفان مهدي الواني، عبدالصمد خدامي,الواني
کتابخانه: كتابخانه مركزی آستان قدس رضوی (ع) - گردش و امانت بانوان (خراسان رضوی)
موضوع: مربيگري اجرايي,کارآمدي سازماني,رفتار سازماني -- مديريت,نيروي انساني -- آموزش
رده :
۶۵۸
/
۴
الف
۷۴۱
م
17. مربيگري رويکردي اثربخش در مديريت منابع انساني (مفاهيم، مباني وکاربردها)
پدیدآورنده: / مولفان مهدي الواني، عبدالصمد خدامي,الواني
کتابخانه: كتابخانه مركزی آستان قدس رضوی (ع) - تالار قفسه باز بانوان (خراسان رضوی)
موضوع: مربيگري اجرايي,کارآمدي سازماني,رفتار سازماني -- مديريت,نيروي انساني -- آموزش
رده :
۶۵۸
/
۴
الف
۷۴۱
م
18. مربیگری رویکردی اثربخش در مدیریت منابع انسانی (مفاهیم، مبانی وکاربردها)
پدیدآورنده: مولفان سیدمهدی الوانی، عبدالصمد خدامی
کتابخانه: کتابخانه انتشارات سمت (تهران)
موضوع: مربیگری اجرایی,Executive coaching,کارآمدی سازمانی,Organizational effectiveness,رفتار سازمانی -- مدیریت,Management -- Organizational behavior,نیروی انسانی -- آموزش,Education -- Manpower
رده :
HD
۳۰
/
۴
/
الف
۷،
م
۴ ۱۳۹۶
19. مربیگری رویکردی اثربخش در مدیریت منابع انسانی (مفاهیم، مبانی وکاربردها)
پدیدآورنده: / مولفان: مهدی الوانی، عبدالصمد خدامی
کتابخانه: کتابخانه و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه بین المللی امام رضا علیه السلام (خراسان رضوی)
موضوع: مربیگری اجرایی,Executive coaching,کارآمدی سازمانی,Organizational effectiveness,رفتار سازمانی -- مدیریت,Organizational behavior - Management
رده :
HD
۳۰
/
۴
/
الف
۷
م
۴ ۱۳۹۵
20. مشتری شریک شماست: نقش طلایی مهارت‌های نرم در روابط با مشتری
پدیدآورنده: / جارد بلسکی,عنوان اصلی: The Great Client Partner: How Soft Skills Are the True Currency in Client Relationships, 2018.,بلسکی,Belsky
کتابخانه: كتابخانه امام رضا (ع) "بیرجند" (آستان قدس رضوی) (خراسان جنوبی)
موضوع: مربیگری اجرایی,مشتري‌شناسي,مديران, -- بازاریابی , -- مديريت, -- آموزش
رده :
۶۵۸
/
۴۰۷ ۱۲۴
ب
۶۴۵
م
